Кодекс поведения

 

 

..это не просто образ мышления, это также образ действий, направленный на интеграцию ценностей компании в ее бизнес-стратегию

 

В 2009 году Zambon отразила свое видение «интегрированной компании» в программном документе, подписанном акционерами и распространенном среди всех сотрудников Zambon; документ представляет собой краткое описание не только образа мышления, но и образа действий, направленных на интеграцию ценностей компании в ее бизнес-стратегию. На самом деле, ценности, о которых говорится в документе, представляют интерес в большей степени с точки зрения принципов работы, а не их сути, так как основное внимание уделяется единым целям, организационным инструментам и принципам управления, а также административным процедурам и моделям поведения. Их сильной стороной является надежность, которая подкрепляется не только разработкой отличной идеи, но также акцентом на необходимости сочетания правильности и удобства. По этой причине Zambon разработала свою бизнес-стратегию с учетом в меру прагматичных ценностей, приоритета основной текущей деятельности, а также особых принципов обеспечения экологической устойчивости, регионального экономического развития, качества жизни и культурного развития.

Кодекс этических норм — это инструмент, в котором изложены ценности, признаваемые, разделяемые и пропагандируемые Zambon Group. Мы верим в то, что основой ведения бизнеса являются принципы трудолюбия, тактичности и лояльности, которые являются факторами экономического и социального развития.

Именно об этом и говорится в Уставе Zambon, действующем манифесте прав и моральных обязательств, налагающих моральную и социальную ответственность на всех нас. Кодекс этических норм является неотъемлемой частью Модели организации, управления и контроля, принятой ведущими итальянскими компаниями Группы в соответствии с Законом 231/2001.

Загрузить Кодекс этических норм Группы: